Vad ska man göra om det finns en gnista på kontoret? – Intressanta fakta om relationer på arbetsplatsen
För honom är det den blonda säljaren som alltid säger hej så fint i korridoren, för henne är det den där underskjortade budbäraren med den framträdande käklinjen. De flesta anställda känner till den där känslan som gör att de känner sig lite gladare när de går till kontoret varje dag. Oavsett om det är början på en ofarlig crush, lite flirt eller den stora kärleken till livet: arbetsplatsen har blivit en seriös dejtingsajt i Tyskland. Du sitter ofta i en kontorsstol Kontorsstol och kommer närmare varandra.
- För älskare av slutsatser: tankespel om orsakerna
- För älskare av saker som kan räknas: Statistik och trender
- Är ett förhållande med en arbetskollega generellt tillåtet?
- För älskare av drama: möjliga konsekvenser efter uppbrottet
År efter år släpper opinions- och marknadsforskare de senaste siffrorna om hur många som träffats, blivit kära eller gjort slut på jobbet. Allt som krävs är att titta på de senaste årens undersökningar för att se att tyska kontor blir allt viktigare som dejtingsajter. Medan tyskarna brukade vara mycket skeptiska till ämnet "kärlek på arbetsplatsen" och snabbt gjorde ömma känslor i tjänstens ställe till ett tabu, anses tyska kontorsbyggnader nu åtminstone allmänt vara en plats där du kan hålla ett öga på dina kollegor. Skälen till detta omtänkande är olika.
För älskare av slutsatser: tankespel om orsakerna
Å ena sidan tillbringar anställda mer och mer tid på kontoret. Medan slutet på arbetet brukade vara heligt och hammaren kollektivt släpptes, är det idag vanligt att se slutet på arbetet som en rekommendation snarare än en lag. Orsakerna kan å ena sidan hänföras till den tuffare arbetsmarknaden, den ökade konkurrensen mellan anställda, rädslan för att bli av med jobbet och som en följd av glidningen in i prekariatet. Just det sistnämnda blir allt mer utbrett – paradoxalt nog i en tid av konjunkturuppgång – vilket enligt experter främst beror på välkända, så kallade reality-tv-program i privat tv.
Det finns givetvis också positiva skäl att sitta kvar på kontoret längre än vad som avtalats. Bra orderläge, säsongsbetonade topptider, en eller två affärsfrågor som ligger nära hjärtat, lovande kampanjer eller provisioner. Hur som helst: arbetslivet blir alltmer i fokus för den genomsnittlige arbetstagarens liv. Medan det för tio eller tjugo år sedan var reserverat för dem i chefspositioner att anpassa sina liv till högbetalda tjänster, krävs idag "professionell flexibilitet" även för betydligt lägre betalda tjänster. Denna fullständiga hängivenhet för jobbet förändrar följaktligen massornas sociala liv.
För älskare av saker som kan räknas: Statistik och trender
För en sjunde av alla anställda började en engagerad relation på jobbet, en av fem har redan blivit kär på jobbet och över en tredjedel skulle åtminstone teoretiskt kunna föreställa sig en sådan relation. Det är slutsatsen som en studie genomförd av företaget för social forskning och statistiska analyser "Forsa" på uppdrag av affärsnätverket "Xing". Enligt studien, bland alla som någonsin blivit kära på jobbet, anser 85 procent av dem att kollegor är de mest attraktiva relationspartnerna. "Bara en av tio personer har förlorat sitt hjärta till en överordnad eller anställd." Enligt Forsa blir kvinnor oftare kära i sin chef än vad män gör.
Det finns till och med en "träfflista" över avdelningarna. Det visar mycket tydligt att verksamhetsområden där åtgärder vidtas är mycket populära. Enligt undersökningsresultaten arbetar de hetaste personerna på följande avdelningar: produktion kom på första plats, försäljning kom på andra plats, personal kom på tredje plats, redovisning kom på fjärde plats och marknadsföring och PR kom sist i topp 5.
Följande mening från utvärderingen verkar särskilt intressant med tanke på att anställda tillbringar mer och mer tid på kontoret: "En av tre av de tillfrågade stöder arbetsplatsen som en plats för att hitta relationer eftersom man sällan lär känna människor utanför den." De representativa studierna i tyskspråkiga länder nämner också den största fördelen med kontoret som ett ställe att haka på: Du känner redan din partner genom ditt arbete och köper därför inte en "gris i en poke". Detta kan också tolkas som en logisk konsekvens av minskande fritid: de som knappt har tid för sitt privatliv måste vara ”resultatinriktade” när det kommer till kärlek.
Är ett förhållande med en arbetskollega generellt tillåtet?
Kärlek på kontoret är också en privatsak på jobbet. Detta är bra och dåliga nyheter på samma gång. För å ena sidan, det är de goda nyheterna, ingen chef i världen kan förbjuda sina anställda att bli kära. Även om det ofta finns så kallade etiska riktlinjer eller husregler som innehåller en motsvarande paragraf, är sådana regler inte juridiskt bindande. Samtidigt innebär detta också att privata angelägenheter måste förbli privata: Precis som ett eventuellt argument med din bästa vän, efterdyningarna av ett fars dagsmöte eller ett husdjurs skadade fotled inte ska påverka ditt arbete, så ska inte din relation med en kollega påverka dina dagliga aktiviteter. Så om du är kär i din kollega borde det inte märkas av kvaliteten på ditt arbete. Kärlek på jobbet kan också ske i hemlighet.
VAD SKA JAG VARA OM OM JAG BLI FÖRÄLSKAD PÅ JOBBET?
Chefen kan be det nyförälskade paret att göra sitt förhållande offentligt inför sina kollegor för att hålla radion ryktesfri och på så sätt hålla arbetsatmosfären positiv. Den överordnade kan också be kollegaparet att avstå från att uttrycka kärlek på jobbet. Om förhållandet är officiellt är det lämpligt att av anständighetsskäl informera dina överordnade och vid behov dina kollegor. Kärlek på arbetsplatsen behöver inte förbli ett tabuämne.
VAD ÄR DEN RÄTTSLIGA SITUATIONEN FÖR KÄRLEK PÅ ARBETE?
Även här sammanfattar sunt förnuft alla de arbetsrättsliga reglerna: vilt smoking efter konferensen är lika tabubelagt som ett snabbt nummer på kopiatorn – och det gäller även alla andra Hollywood-klyschor som ämnet tar upp. Likaså bör tillfälliga machos och modeller som ser ämbetet i första hand som ett uppvaktning snarare än en arbetsplats visa återhållsamhet: straffrätten gäller även på kontoret. En anmälan om sexuella trakasserier är en verklig risk - för att inte tala om de arbetsrättsliga konsekvenserna (varning, uppsägning) av ett amoröst "missförstånd". Experter över hela linjen avråder från att flirta på toppnivå: I ett sådant fall har alla inblandade en grundläggande misstanke om att älskaren är mer intresserad av karriäravancemang än av personen som han eller hon har känslor för. Det blir också kritiskt när ömma känslor dyker upp i ett förhållande mellan tränare och praktikant: tränaren får aldrig utnyttja sin position.
HUR UNDVIKER JAG PROBLEM PÅ JOBBET OM JAG ÄR FÖRÄLSKAD I EN KOLLEGA?
Förälskad i kollegor: Men om allt går bra och relationen på jobbet inte står i vägen för produktiviteten på jobbet, finns det också fördelar om pojkvän och flickvän jobbar på samma kontor. Till skillnad från de flesta par ser kollegor också varandra under arbetstid, har vanligtvis samma arbetstider och (yrkes)intressen och har naturligtvis mer förståelse för arbetsrelaterat beteende än par som arbetar i väldigt olika arbetssituationer. Partner som arbetar tillsammans vet redan i sitt privatliv hur deras partner reagerar i den eller den situationen – till exempel om de klarar stress bra eller om de ger ett särskilt kärleksfullt stöd i en sådan situation. När det gäller att semestra tillsammans gäller det samma för par som för enskilda: anställdas semesterönskemål måste beaktas såväl som andra sociala hänsyn – det gäller särskilt för par där barn är inblandade. Kärlek på arbetsplatsen: Här finns mycket att tänka på. Men med tiden kommer man dit.
För älskare av drama: möjliga konsekvenser efter uppbrottet
Filmkännare vet: livet fortsätter efter det lyckliga slutet. Låt oss anta följande situation: De älskande hittade varandra på jobbet, gungade mästerligt linan mellan privata angelägenheter och yrkesintressen, höll sin privata lycka privat och arbetade hela tiden harmoniskt och felfritt sida vid sida till förmån för sin arbetsgivares intressen... och sedan uppstår separationen av någon anledning. Medan det i början av den unga kärleken var spännande och spännande att komma till kontoret så snabbt som möjligt, har personalen nu två kollegor i teamet som helst inte vill komma till jobbet alls.
Lika lätt som denna logik är för utomstående att förstå, kan denna situation vara ett helvete för de nyseparerade. I särskilt dåliga fall kan det hjälpa att be din chef att flyttas över till en annan avdelning. Detta fungerar givetvis bara för större företag – övergången måste trots allt ske till en likvärdig befattning. Inte bara de överordnade måste ge sin välsignelse, utan även företagsrådet vid behov. När det gäller seder är det självklart att man ska uppträda diskret även här: högljudda bråk i korridoren samt tårfyllda gnäll ska undvikas. Om denna princip kränks blir arbetet lidande – och den överordnade måste ingripa.