Sedan cirka 2014 har ämnet kontorshund blivit allt mer populärt. Även samhällshändelser som den globala coronakrisen gjorde att tillökningen av fyrbenta familjemedlemmar boomade. Nu när vardagen i stort sett har återgått till det normala står många hundägare inför ett stort problem. Var ska den lurviga vännen vara när de är på jobbet? Förutom släktingar, vänner och hundvakter skulle en del hundägare gärna vilja kunna ta med sin följeslagare till kontoret. Vilka för- och nackdelar en hund på kontoret innebär får du veta i den här artikeln.
Innehållsförteckning:
2. Vad talar för en kontorshund?
3. Vad talar emot en kontorshund?
4. Vilka förutsättningar finns för en kontorshund?
5. Utmaningar och lösningar
6. Slutsats
Varför allt fler företag tillåter hundar på arbetsplatsen
Det finns många skäl till att antalet fyrbenta arbetskollegor stadigt ökar. Enligt olika studier minskar en kontorshund risken för utbrändhet avsevärt. Även risken för andra psykiska sjukdomar minskar tydligt med en fyrbent vän på kontoret. Dessutom minimeras sjukfrånvaron, vilket också är positivt för företaget. Företagsjättar som Google och Amazon har redan insett detta och välkomnar hundar på kontoret. Om det här tillskottet även passar ditt företag eller din arbetsplats varierar från fall till fall och kräver att vissa förutsättningar är uppfyllda.
Vad talar för en kontorshund?
Listan över de positiva effekterna av en kontorsvan hund för medarbetare och företag är lång. Här följer några fördelar som tydligt visar att hundar på arbetsplatsen absolut kan vara meningsfulla.
| Stressreducering och bättre arbetsklimat | Det är vetenskapligt bevisat att våra husdjur minskar stress. När man klappar ett djur utsöndras hormonet oxytocin, ett lyckohormon som bevisligen sänker vår stressnivå. Om stressnivån på kontoret är låg påverkar detta arbetsklimatet mellan kollegorna positivt. Även för kontorshunden kan arbetsvardagen vara gynnsam. Den är inte ensam, utan befinner sig, precis som i sitt ursprungliga väsen, i en flock. Och om vi ska vara ärliga säger ingen väl socialiserad hund nej till en massage. Husdjur kan dessutom föra samman kollegor som tidigare inte kom överens, vilket stärker teamkänslan och påverkar arbetsinsatsen positivt. |
| Fysisk och mental hälsa | Även vår fysiska och psykiska hälsa påverkas positivt av en kontorshund. Den fyrbenta vännen behöver tillräckligt med rastning och motion för att kunna vara avslappnad resten av arbetsdagen. Därför ökar den fysiska aktiviteten enormt, eftersom du måste gå ut på promenad i alla väder. Utan en kontorshund hade du förmodligen tillbringat en och annan regnig eller kall lunchrast inomhus. Den högre aktivitetsnivån har en positiv effekt på både kropp och sinne. Kanske känner sig även någon kollega motiverad att följa med dig. |
| Ökad medarbetarnöjdhet och produktivitet | Både tack vare mer rörelse och de tillfälliga gosstunderna blir du och dina medarbetare generellt mer nöjda. Det främjar i sin tur produktiviteten och uthålligheten. Dessutom stärker en kontorshund även bandet till företaget, eftersom medarbetarna känner sig betydligt mer uppskattade när de får ta med sin älskade fyrbenta vän. |
| Företagsimage | Även företagets framtoning i offentligheten stärks. Man uppskattar att det för närvarande finns omkring tio miljoner hundar i Tyskland. Behovet av att hitta ett djurvänligt företag får därför allt större gehör. Även med tanke på den nuvarande och framtida bristen på kvalificerad arbetskraft är det värt att överväga att tillåta hundar på kontoret. En kontorshund kan därmed också påverka er rekrytering positivt. Som djurvänligt företag har ni dessutom rätt till ett certifikat från Deutscher Tierschutzbund. |
| Kostnadsbesparing | Tack vare medarbetarnas förbättrade hälsa uppstår märkbart färre sjukdagar. Detta sparar i sin tur kostnader och frånvaro för arbetsgivaren. |
Vad talar emot en kontorshund?
Även om det föregående kapitlet bara utlovar solsken och framgång med tillåtelse för hundar på kontoret, finns det också några negativa aspekter som inte bör förbises. Till exempel kan lukten av en blöt hund eller hundhår bli ett problem. Om det finns allergiker bland dina kollegor kan en kontorshund i vissa fall bli ett problem. Det är inte heller ovanligt med människor som är rädda för hundar. Om det finns lösningar på sådana problem och hur de i så fall kan se ut varierar från fall till fall.
Vilka förutsättningar finns för en kontorshund?
Är hundar tillåtna på jobbet? Nej, hundar på kontoret är i princip förbjudna. Undantag är assistanshundar som till exempel ledarhundar. Rent juridiskt är hela frågan om kontorshundar reglerad så att arbetsgivare individuellt får fastställa om hundar är tillåtna i deras affärslokaler och under vilka förutsättningar. Tar du med dig din fyrbenta vän till jobbet utan att ha kommit överens om det i förväg kan det leda till en varning eller till och med uppsägning. Arbetsgivaren har den så kallade husrätten och kan därför också återkalla tillståndet för hundar på kontoret efter att det har getts.
Vilka lagstadgade regler finns?
Följande lagbestämmelser och avtalsvillkor måste följas:
- Arbetsmiljölagen
- Arbetssäkerhetslagen
- Arbetsplatsriktlinjer
- Hygienförordningen
- Smittskyddslagen
- Hundskyddsförordningen
- SGB VII
- Lagen om svårt funktionshindrade
Vad behöver en hund på kontoret?
Utöver de lagstadgade kraven samt godkännande från företag och kollegor spelar hundens behov på kontoret en avgörande roll. Förutom den motion som behövs och lek- och gosstunder emellanåt behöver kontorshunden också några andra saker:
- Fast plats: En box eller en korg kan hjälpa din hund att slappna av
- Mat och vatten: Utöver utfodringen bör du ge din fyrbenta vän ständig tillgång till vatten och placera skålarna så att de varken orsakar mycket smuts eller blir en snubbelrisk
- Aktivering: Se också till att hunden får tillräcklig stimulans, så att din kontorshund inte får dumma idéer och börjar gnaga på kablar eller möbler av tristess.
- Regler: Behöver en kontorshund regler? Definitivt. Gör klart för både din hund och dina kollegor hur de ska bete sig mot varandra. Din kontorshund ska till exempel varken springa fram till varje person och hoppa på eller skälla på dem, och inte heller ska alla dina kollegor springa fram till ditt husdjur och störa det i dess ”lugnzon”.
- Andra hundar/-ägare: Om det finns andra kollegor som också gärna vill ta med sin fyrbenta vän till jobbet bör ni komma överens om några saker i förväg. På så sätt kan senare konflikter undvikas.
Tips: Låt hundarna lära känna varandra i förväg för att se om de kommer överens. Utan koppel och utomhus blir det första mötet betydligt mer avslappnat och naturligt.
Om alla dessa förutsättningar är uppfyllda måste kontorshunden dessutom vara avmaskad, behandlad mot loppor och vaccinerad för att bli en del av teamet. Man måste också prata med andra hundägare om kastrering och löpperioder, eftersom en okastrerad hanhund och en löpande tik inte är någon bra utgångspunkt för en avslappnad arbetsmiljö.
Dessutom passar inte alla hundar på kontor. En valp eller mycket ung hund hör inte hemma på kontoret på grund av rumsrenhetsträningen och den höga energinivån. Ouppfostrade eller högljudda hundar stör också vardagen på kontoret och minskar arbetsinsatsen. Särskilt energiska hundraser, som till exempel husky, kan bli problematiska.
Tips för en lyckad introduktion av hunden i kontorsteamet
Om varken arbetsgivaren eller kollegorna har något emot en kontorshund kan du planera hur din hund ska vänja sig vid kontoret. För att göra starten enklare för din fyrbenta vän och se till att redan den första dagen blir en succé kan följande tips vara till hjälp:
- Gör några besök på jobbet i förväg så att hunden och kollegorna vänjer sig vid den nya situationen
- Öka gradvis den tid som din hund vistas på kontoret
- Som redan nämnts i föregående avsnitt är det en fördel om flera hundar på kontoret får lära känna varandra i en avslappnad miljö utan koppel i förväg
- Visa den blivande kontorshunden sin fasta plats redan från början och se till att den också känner till den
Utmaningar och lösningar
Som redan nämnts ovan kan det uppstå vissa utmaningar, till exempel allergier och fobiska reaktioner hos medarbetare, konflikter mellan hundar samt renlighet och hygien på kontoret. Det betyder dock inte att det saknas lösningar. Beroende på vilken typ av allergiska reaktioner eller rädslor andra medarbetare har kan man försöka välja en arbetsplats för hundägaren som ligger tillräckligt långt bort för att inte utlösa några reaktioner. Dessutom kan kontorshunden hållas kopplad, så att personer med rädsla kan känna sig lugnare. Det kan till och med bidra till att man vågar möta sådana rädslor. Det är inte utan anledning som hundar ofta används som terapipartner. Konflikter mellan kontorshundarna kan undvikas genom att de får lära känna varandra i förväg och genom rätt kommunikation mellan hundägarna. Man bör i vilket fall se till att hundarna håller sig på sina områden och att kontoret inte blir en lekplats för hundar. När det gäller renlighet har ägarna också ansvar för att rengöra tassarna efter en promenad en regnig dag innan kontorshunden går in i lokalerna. Detsamma gäller hygienen.
VIKTIGT: Se till att du som hundägare har en hundansvarsförsäkring, eftersom du annars ansvarar med din privata förmögenhet vid eventuella skador!
Slutsats
Sammanfattningsvis kan man konstatera att det finns många förutsättningar kopplade till en kontorshund, och de kan inte alltid uppfyllas. Trots de många hindren tillåter allt fler företag att man tar med hunden till kontoret, eftersom de många positiva effekterna inte går att förneka. Vilken arbetsgivare önskar sig trots allt inte friskare och mer motiverade medarbetare som utför sina arbetsuppgifter mer produktivt och med glädje. En kontorshund gör dessutom att en medarbetare känner sig mer uppskattad och stöttad, vilket påverkar lojaliteten till företaget starkt positivt. Även det allmänna arbetsklimatet förbättras genom den ökade utsöndringen av oxytocin och avsiktliga korta avbrott från arbetsdagen. Det märks genom en lägre stressnivå och färre sjukdagar bland personalen.
Enligt studier kommer allt fler företag att dra denna slutsats i framtiden. Det kan också märkas i rekryteringsprocessen och påverka företagets attraktivitet både utåt och internt.
Det lönar sig alltså att inte avfärda ämnet kontorshund direkt, utan att ägna det en och annan tanke.
Vill du veta ännu mer?
I vår guide hittar du mer intressant innehåll om det breda ämnet ergonomi på arbetsplatsen. Självklart hjälper vi dig gärna med råd och stöd: via telefon, per e-post eller i onlinechatten. Vi finns här för dig och ser fram emot ditt meddelande!